基于受托责任与管理控制的内部控制机制研究
作者机构：厦门大学 闽江学院新华都商学院
出 版 物：《财会通讯（上）》 (Communication of Finance and Accounting)
年 卷 期：2012年第1期
页 面：6-13页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：教育部高等学校博士点专项科研基金(自然科学类)项目:基于企业资源优化配置的内部控制系统研究""(编号:20090121110034)阶段性研究成果
主 题：内部控制机制 管理控制 受托责任 COSO委员会 COSO框架 企业家们 内部控制规范 内部控制框架
摘 要：一、COSO框架根本问题是缺乏科学有效的控制机制 内部控制对于企业的重要性已经毋庸置疑，早在上世纪八十年代杨时展教授就提出，“剧烈的竞争使企业家们总结出一条经验，对任何企业来说，实际情况都是这样：得控则强，失控则乱，无控则亡（杨时展，1997）。COSO委员会的内部控制框架是当前公认的内部控制规范的“典范，
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