高校教师薪酬公平感与工作满意度关系探讨
A Study of the Relationship between Pay Fairness Perceptions and Job Satisfaction of the University Faculty作者机构：浙江工业大学之江学院浙江杭州310024
出 版 物：《浙江工业大学学报（社会科学版）》 (Journal of Zhejiang University of Technology：Social Sciences)
年 卷 期：2008年第7卷第2期
页 面：164-168,179页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
摘 要：本文在通过对薪酬公平感与工作满意度的关系进行文献回顾的基础上,探讨高校教师薪酬公平感与工作满意度之间的关系,为高校薪酬管理提供理论支持,并提出薪酬管理指导性意见,以提高教师工作满意度。
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