身股制:晋商票号昌盛之利器
Employee stock ownership plan: a sharp tool for Jin-Merchants exchange shop出 版 物：《支点》 (PIVOT)
年 卷 期：2016年第9期
页 面：84-89,7页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：身股 山西票号 晋商 公司法律制度 运营活动 股权激励制度 万科 现代经营管理 乔家大院 账期
摘 要：以身股制为核心的激励制度,成就了山西票号的繁荣和昌盛,也为现代股权激励制度提供了历史范本。从去年就开始发酵的 万科事件 ,至今的发展走向仍然扑朔迷离。但一个带有普遍性的问题已经非常清楚,那就是,股份公司管理层以及员工应该如何处理与股东的关系。一方是出钱的股东,一方是执行具体运营活动的管理层及员工,双方的相互信任与合作是公司兴旺发达的一个必要条件。可以说,一个双方关系产生裂痕的公司,大多经营不佳。虽然现代公司法律制度为双方建立了一个框架。
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