新医改形势下公立医院人力资源管理研究
作者机构：山西省大同市第二人民医院人事科
出 版 物：《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)
年 卷 期：2016年第6期
页 面：20-21页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着社会经济的不断发展,新医改环境下对公立医院提出了更高的发展要求,这也给公立医院的人力资源管理带来了全新的挑战。基于此,将公立医院人力资源的管理作为研究重点,科学分析新医改环境下人力资源管理制度的创新机制,旨在实现公立医院的综合发展。
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