基于行为事件访谈法构建介入手术室护士胜任特征模型

作     者：高嵩芹 王莹 王馨 毛燕君 Gao Songqin;Wang Ying;Wang Xin;Mao Yanjun

作者机构：上海市第一康复医院护理部上海200090 第二军医大学第一附属医院护理部 

出 版 物：《护理学杂志》 (Journal of Nursing Science)

年 卷 期：2016年第31卷第16期

页      面：12-15页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：介入手术 介入手术室护士 胜任特征 胜任特征模型 行为事件访谈 

摘      要：目的构建介入手术室护士胜任特征模型,为介入手术室护士的招聘、选拔、培养以及绩效考核提供依据。方法采用行为事件访谈法对19名介入手术室护士进行访谈,比较不同绩效水平介入手术室护士表现出的胜任特征差异,筛选介入手术室护士中最优的胜任特征要素,构建介入手术室护士胜任特征模型。结果构建的介入手术室护士胜任特征模型包含个性特征、直接提供临床护理能力、沟通协作、应急抢救、科研与发展5个维度、17项胜任特征要素。结论所建模型可以将适合的护士配置在介入手术室护理岗位,为建立基于胜任特征的介入手术室护理人力资源管理体系奠定基础。