护理工作环境与护士职业获益感的相关性研究

作     者：王欣 陈鸣明 龚碧波 杨东平 许慧 余艳梅 金珠 

作者机构：上海市杨浦区市东医院 

出 版 物：《护理研究》 (Chinese Nursing Research)

年 卷 期：2016年第30卷第2期

页      面：167-171页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：护士 工作环境 职业获益感 相关性 

摘      要：[目的]调查护士护理工作环境及护士职业获益感现状,并分析护理工作环境对护士职业获益感的影响。[方法]采用自行设计的一般资料调查表、护理工作环境量表和护士职业获益感问卷对某医院230名护理人员进行调查。[结果]护理工作环境总分为(89.94±12.90)分,各维度得分由高到低依次为:高质量护理服务的基础(29.91分±4.01分)、护士参与医院事务(22.26分±3.97分)、护理管理者的能力及领导方式(14.84分±2.37分)、充足的人力和物力(10.86分±2.40分)、医护合作(9.20分±1.31分);护士职业获益感总分为(131.60±19.29)分,各维度得分由高到低依次为:自身的成长(32.47分±4.93分)、正向职业感知(26.54分±4.68分)、良好的护患关系(24.46分±3.90分)、团队归属感(24.13分±3.63分)、亲友认同(23.98分±3.77分)。护理工作环境与护士职业获益感总分和各维度呈正相关(P0.01)。[结论]护理工作环境对护士职业获益感有影响,良好的护理工作环境可提高护士的职业获益感。