商业银行“三定”管理机制的建立与完善
作者机构：天津中德住房储蓄银行人力资源部
出 版 物：《经营与管理》 (Management and Administration)
年 卷 期：2016年第6期
页 面：54-56页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
摘 要：三定管理(定职责、定岗位、定编制),是商业银行人力资源管理的一项重要工作。强化三定管理,与人力资源其他管理工作相辅相成、互为补充,形成完善的人力资源管理体系,是商业银行实现规范化组织人事管理机制的基础。
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