推行个人绩效在干部管理工作中的探索与实践
作者机构：进贤县地方税务局
出 版 物：《审计与理财》 (Auditing and Finance)
年 卷 期：2016年第9期
页 面：40-42页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：个人绩效 干部管理工作 干部绩效考核 效能型 干部工作 责任型 法治型 干部队伍 绩效沟通 干部年龄结构
摘 要：近年来,南昌市进贤县地税局一直致力于法治型、服务型、责任型、效能型地税机关建设,狠抓干部绩效考核。但由于单位 新鲜血液 供给不足,平均年龄不断增大,精通各领域业务的人员少之又少,不少干部工作上只求无过,缺乏生机和活力。针对以上诸多问题,该局在干部管理方面积极对推行个人绩效进行探索和实践,使干部职工能够不断适应税收事业科学化、信息化、精细化、法制化需求,地税干部队伍的素质逐年提高。
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