运用“四审法”做好干部人事档案审核的工作实践
作者机构：中国人民银行乌鲁木齐中心支行
出 版 物：《知识文库》
年 卷 期：2016年第9期
页 面：151-151页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120503[管理学-档案学]
摘 要：长期以来,干部人事档案工作因受繁琐复杂、枯燥乏味等诸多偏见的蒙蔽,使得这项工作难以投入足够的人力、财力乃至精力,导致干部人事档案缺乏完整性、真实性,难以发挥应有作用,甚至成为党管干部、从严管理干部的掣肘。现根据诸多单位的经验总结出四审做法,采取初审、复审、重点审核和交叉审核四种方式,可以严把干部人事档案审核的每个关口,反复排查问题,最大限度地避免遗漏和主观疏忽。四审法干部人事档案审核分如下四步:(实施步骤
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