中石油尼日尔项目本地雇员管理现状与应用分析

作     者：蔡孟哲 

作者机构：中国石油集团长城钻探工程有限公司井下作业分公司辽宁盘锦124010 

出 版 物：《化工管理》 (Chemical Engineering Management)

年 卷 期：2016年第23期

页      面：132-133页

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：中石油 尼日尔项目 本地雇员 管理现状 应用分析 

摘      要：石油是一种不可再生的战略性资源,关系到一个国家的安全和经济命脉,被称为工业的血液。1993年,我国的原油进口量首次超过出口量,成为原油净进口国。此后,随着经济的增长,我国的原油消费量持续性增长,同时原油净进口量也几乎呈直线上升,中国将更加依赖目前以市场为导向的全球体系,以满足其不断增长的石油需求。同年,面对国内石油地质储量锐减、开采难度增大的压力,中国石油天然气集团公司(以下简称中石油)率先实施了走出去的海外发展战略,参与国际石油市场竞争,迎接海外投资的挑战,并于2011年建成海外大庆规模。其中,人才的本地化是实现这一战略的重要举措,而本地雇员管理在这当中扮演者十分重要的角色。本文旨在以中石油尼日尔项目(以下简称项目)为主线,对海外本地雇员的管理现状进行分析,促进我国石油资源的长久发展,从而为中国海外企业本地雇员管理提供参考。