国有银行营业机构的“人才断层”
作者机构：浙江省财政厅
出 版 物：《中外企业家》 (Chinese & Foreign Entrepreneurs)
年 卷 期：2013年第35期
页 面：118-119页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
摘 要：随着股份制银行、城商行的不断发展,民营银行的破冰孕育以及新兴金融互联网产品的问世,传统国有四大银行面临的挑战和压力越来越大。一方面,原有的金融市场份额格局会重新洗牌;另一方面,四大行的人才资源也在银行同业暗香涌动,挖人之争硝烟四起,跳槽之风未得片刻消停,加剧了国有银行的人员流动。一些营业点甚至出现人才断层的危机,其中折射的较多问题值得深思。
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