打通交流通道 促进各类人才快速成长
作者机构：太原铁路局人事处(党委组织部)山西太原030013
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2016年第6期
页 面：218-219页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：打通管理、专业技术、技能人员交流通道,打破人员身份、级别、年龄、学历等限制,构建符合企业化、一体化管理要求的用人机制,是改进、创新企业人事管理工作的重要方向和根本要求。文章以太原铁路局为例,对此进行了分析探讨。
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