企业实施ERP的人力资源风险管理研究
作者机构：华南理工大学工商管理学院 华南理工大学工商管理学院 广州510640
出 版 物：《中国管理信息化》 (China Management Informationization)
年 卷 期：2007年第10卷第3期
页 面：7-10页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：企业实施ERP系统,最后能够成功达到预期效果的为数不多。正是由于不确定性引起的风险,导致了ERP系统实施的失败。探索企业内部微观环境,最重要的就是人力资源风险。要做到对系统实施过程中人力资源风险的管理,就要从人力资源风险识别开始,对其进行分析、度量,最后找到防御风险的办法。
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