协商民主视野下完善工资集体协商制度的思考
作者机构：西北政法大学政治与公共管理学院陕西西安710122
出 版 物：《求实》 (Truth Seeking)
年 卷 期：2011年第6期
页 面：77-80页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：陕西省社会科学基金项目"协商民主视阈下的利益表达机制研究"(09G005) 西北政法大学青年科研项目"协商民主理论与利益表达机制研究"
摘 要：工资集体协商制度是市场经济条件下,建设和谐劳资关系的重要制度安排。构建符合中国实际的工资集体协商制度,在当前是十分迫切和必要的。以协商民主理论为视角,分析国外工资集体协商的经验,应完善工资集体协商制度的法律体系、强化工会的职能、加强政府指导、促进行业性工资协商、培育协商公共空间,以进一步建立健全具有中国特色的工资集体协商制度。
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