电力公司人力资源培训效果评价研究
作者机构：国网河南省电力公司平顶山供电公司安全监察质量部 国网河南省电力公司平顶山供电公司运维检修部
出 版 物：《中国电力教育》 (China Electric Power Education)
年 卷 期：2014年第6期
页 面：196-197页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：科学的人力资源管理对公司发展至关重要,电力行业具有技术密集型的特点。目前电力公司在培训方面投入了大量的人力、物力和财力,但是对培训效果评价和反馈环节重视不足。对电力公司人力培训评价现状进行分析,运用人力资源管理相关理论模型,推演了电力公司培训效果评价机制的流程。
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