打造民航人才优势 积极参与国际竞争
How to Create Advantages in Human Resources to Compete Worldwide作者机构：中国南方航空股份公司
出 版 物：《中国民用航空》 (China Civil Aviation)
年 卷 期：2007年第9期
页 面：38-41页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程]
主 题：民航 民航强国 民航大国 生产要素 民用航空 航空 生产资源 人才国际化 航空运输业 民航业 经济全球化 电子化人力资源管理
摘 要：随着经济全球化和天空开放的渐行渐近,国际民航业的竞争格局正朝着国际竞争国内化,国内竞争国际化方向演变,而我国要实现从民航大国到民航强国的历史性跨越,必将全方位、多层次、多领域地融入国际民航业,与国外航空大鳄同台竞技。国际竞争实质上是人才的竞争,尤其是人才国际化的竞争。笔者从人才国际化的概念出发,结合民航业特点,探索符合我国国情的民航人才国际化发展对策,打造我国民航人才优势。
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