从公私法角度审视我国企业内部劳动规章制度
作者机构：宁波大学法学院
出 版 物：《法制博览》 (Legality Vision)
年 卷 期：2014年第2期
页 面：223-223页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
主 题：企业内部劳动规章制度 私法性 公法性
摘 要：企业内部劳动规章制度,即用人单位所定的职工必须遵守的规则,具有预先设定性、一定的权威性和强制性。随着我国经济不断发展,企业作为独立的市场经济主体,改变了计划经济时代高度集中统一的管理体制,拥有充分的人事管理自主权。
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