关于人力资源优化途径探讨的刍议
作者机构：安阳钢铁集团有限责任公司生活服务公司
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2016年第7期
页 面：78-79页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：人力资源作为企业发展的第一要素,其作用发挥的好坏将直接决定企业未来的的发展。而长期以来我国企业在人力资源发展方面通常以加薪、被动学习等方式为主,极大降低了企业员工的积极性。笔者认为要加强企业人力资源的管理,首先应充分认识到人力资源优化对企业发展的重要性,并从员工培训、企业文化建设等方式为企业人力的优化奠定基础。
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