咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >企业关键人力资源流失的风险与防范 收藏
分享

企业关键人力资源流失的风险与防范

作     者：张明亲 赵辉 

作者机构：西安工业学院经济管理学院 

出 版 物：《商场现代化》 (MARKET MODERNIZATION)

年 卷 期：2006年第2S期

页      面：210-211页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：关键人力资源 流失风险 风险防范 

摘      要：关键人力资源是企业持续竞争优势之源,预警和防范关键人力资源流失风险是企业持续发展的有效途径之一。本文分析了企业关键性人力资源流失的负效应,给出了防范关键人力资源流失的对策建议。

电子资源

读者评论 与其他读者分享你的观点

学校读者
用户名:未登录
我的评分