高校图书馆定编方法研究
On the Position Design Method of Human Resource Management in College Library作者机构:成都理工大学四川成都610059
出 版 物:《图书馆论坛》 (Library Tribune)
年 卷 期:2005年第25卷第3期
页 面:41-43页
核心收录:
学科分类:1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 120502[管理学-情报学]
基 金:四川省教育厅2004年人文社会科学类重点研究课题"高校图书馆信息资源管理研究"资助 四川省高等学校图书馆 情报与文献学规划项目"基于计算机集成管理环境的高校图书馆读者行为模式研究"的系列成果之一
主 题:高校图书馆 定编 人事制度改革 人力资源开发 管理方法 工作分析 配置分析 定员标准 科学合理
摘 要:在高校人事制度改革中,高校图书馆可以借鉴企业的人力资源开发与管理方法,通过工作分析、人力资源配置分析等工作,制定出科学合理的定编定员标准。