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高校图书馆定编方法研究

On the Position Design Method of Human Resource Management in College Library

作     者:刘金玲 宋洵 LIU Jin-ling;SONG Xun

作者机构:成都理工大学四川成都610059 

出 版 物:《图书馆论坛》 (Library Tribune)

年 卷 期:2005年第25卷第3期

页      面:41-43页

核心收录:

学科分类:1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 120502[管理学-情报学] 

基  金:四川省教育厅2004年人文社会科学类重点研究课题"高校图书馆信息资源管理研究"资助 四川省高等学校图书馆 情报与文献学规划项目"基于计算机集成管理环境的高校图书馆读者行为模式研究"的系列成果之一 

主  题:高校图书馆 定编 人事制度改革 人力资源开发 管理方法 工作分析 配置分析 定员标准 科学合理 

摘      要:在高校人事制度改革中,高校图书馆可以借鉴企业的人力资源开发与管理方法,通过工作分析、人力资源配置分析等工作,制定出科学合理的定编定员标准。

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