普外科病区护士工作倦怠状况调查分析
作者机构：福建省三明市第二医院三明365000
出 版 物：《当代护士（上旬刊）》 (Modern Nurse)
年 卷 期：2016年第23卷第8期
页 面：27-28页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：目的通过对普外科病区护士工作倦怠影响因素的调查,为制定预防和控制工作倦怠提供参考依据。方法采用护士工作倦怠量表调查某市104名普外科护士并分析其工作倦怠水平。结果普外科护士情感耗竭维度较常模高,而去人格化、个人成就感维度较常模低(P0.01);合同制护士情感耗竭维度高于编内护士(P0.05),已婚护士情感耗竭和去人格化的维度低于未婚护士,而个人成就感维度则高于未婚护士(P0.01);三级医院护士个人成就感优于二级医院(P0.01)。结论医院管理者应高度关注普外科护士的工作倦怠现象,给予人性化管理,以促进护理质量的提高。
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