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透视民办高校管理干部的内部提升与外部引进之争

Analysis of Internal Promotion and External Introduction of Administrative Team in Private Universities

作     者:赖爱春 陈洁 Lai Aichun1,Chen Jie2(1.Art Dept.,Shanghai Jianqiao College;2.Higher Education Research Institute,Shanghai Jianqiao College,Shanghai 201319)

作者机构:上海建桥学院艺术系 上海建桥学院高教所 

出 版 物:《民办教育研究》 (Private Education Research)

年 卷 期:2010年第3期

页      面:31-35页

学科分类:040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

主  题:民办高校 人力资源 管理干部 内部提升 外部引进 

摘      要:民办高校管理干部队伍有其独有的特征,管理干部队伍的内部提升还是外部引进在民办高校办学实践中是个有争议的话题。本文详细分析了民办高校管理干部内部提升和外部引进的利与弊,以及两种干部获得方式产生的原因,提出民办高校在经过初创期以后,管理干部队伍应以内部提升为主,以及干部内部培养过程中应注意的问题。

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