我国石油企业激励性薪酬制度研究
作者机构：中原油田河南濮阳457000
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2009年第2期
页 面：237-239页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：文章阐述了我国石油企业薪酬制度的变革与实践,提出了石油企业激励性薪酬制度的构思,以及保证激励性薪酬制度科学运行的措施,同时探讨了科学设计和实施激励薪酬机制必须协调和处理的几种关系。
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