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利用差异 改善管理

利用差异 改善管理

作     者：冯蓉 

作者机构：武汉大学经济与管理学院 

出 版 物：《改革与开放》 (Reform & Openning)

年 卷 期：2009年第7X期

页      面：77-77页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：个体差异 差异管理 以人为本 

摘      要：从砌石墙出发,引出个体的差异性,并提出差异管理的必要性。进而在人力资源管理领域招聘、培训、薪酬和绩效等方面提出了一些具体的差异性管理措施以期实现员工人尽其才、企业健康发展。

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