新生代员工工作价值取向研究及启示
作者机构：山东大学
出 版 物：《商》 (Business)
年 卷 期：2013年第7期
页 面：51-51页
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学]
主 题：新生代员工 工作价值取向 工作价值取向影响机制
摘 要：新生代员工不断进入社会,成为创造社会价值的重要力量。然而相比于老一代员工,新生代员工呈现出许多新的时代特点。本文通过对工作价值取向影响机制的研究,探究新生代员工工作价值取向的转变,并提出相应的管理措施以适应新生代员工的个性现状,最大程度发挥新生代员工的潜力,促进企业的发展。
同方期刊数据库