国有企业改制后的权力制约机制研究
作者机构：鹤岗绿森林业有限公司黑龙江鹤岗154100
出 版 物：《黑龙江省社会主义学院学报》 (Journal of Heilongjiang Institute of Socialism)
年 卷 期：2007年第1期
页 面：48-49页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：我国国有企业改制后,由于诸多内外部因素的影响,其权力制约机制仍很不健全。构建我国改制企业有效的权力制约机制,应调整股权结构,实现股权多元化;建立制约国有股权管理机构的机制;建立企业家(职业经理人)市场;设计有效的激励机制。
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