领导魅力表现正反谈
作者机构：华中师范大学心理学系
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2000年第3期
页 面：42-42页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
摘 要：现代管理心理学的研究结果告诉我们:借助于工资、奖金、福利等激励措施只能调动员工下属积极性的６０%，其余４０%的积极性则要依靠领导者具有魅力的领导去调动。将下属这４０%的积极性转化为生产力,对组织的发展将是一笔不可低估的财富。综合分析国内外著名的卓有成就的领导者（共1页)
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