对公司制企业变国家干部职工制为企业员工制的探讨
作者机构：大庆市商业局
出 版 物：《商业经济》 (Business & Economy)
年 卷 期：1994年第12期
页 面：8-9页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：公司制企业 员工制 国家干部 法人产权 用工制度 国家体改委 现代企业制度 过渡办法 管理人员 人力资源
摘 要：几年来,公司制企业发展较快。特别是国家体改委两个“规范意见和《中华人民共和国公司法》颁布后,公司的设立和运行更加规范,法人产权制度日趋完善。公司制作为现代企业的典型形式正日益显示出旺盛的生机,但是作为企业制度的另一个重要内容即人事、用工制度的改革就显得突出起来。现行的国家干部,职工身份制已经成为制约进一步完善公司制的重要因素。尽管一些公司在保留干部、职工原有身份的基础上实行了全员合同制,但这仅是一种过渡办法,并没能从根本上解决问题。
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