国营大中型企业工程技术人员劳动组织归属感及其相关因素分析——对武汉机床厂工程技术人员的调查
作者机构：华中理工大学社会学系
出 版 物：《社会学研究》 (Sociological Studies)
年 卷 期：1995年第3期
页 面：8-24页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：工程技术人员 归属感 劳动组织 相关因素分析 企业工程 合理化建议 成就动机 影响因素 功利性 企业目标
摘 要：本文以对归属感的社会学分析为理论基础,用丰富详实的实证调查资料,用定量与定性相结合的分析方法,说明了目前国营大中型企业中工程技术人员对所属劳动组织的归属感的状况;揭示出其存在的五大冲突;分析了八个方面的相关因素对工程技术人员归属感的影响;并对提高工程技术人员的归属感提出了一些具体的建议。
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