建设和谐长航 实现良性发展
作者机构：中国长江航运集团公司 总经理
出 版 物：《企业文明》 (Enterprise Civilization)
年 卷 期：2005年第11期
页 面：27-28页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程]
摘 要：深刻认识建设 “和谐长航的内在要求 今年初,我们集团提出了建设“和谐 长航的目标。集团组织建设“和谐长航 的有关调研,分析企业存在的“不和谐 因素和需要完善的问题,研究制定建设 “和谐长航的目标规划、主要内容、具 体措施。 目前,集团主要面临“五大压力: 一是改革改制的转型压力。集团正 处于战略转型的关键时期,今年又是集 团深层次改革发展推进的关键之年。这 就要求以建设“和谐长航为契机,正确
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