安全管理中的侥幸心理:表现、成因与干预
Lucky Mind in Safety Production Management: A Human Resource Management Perspective作者机构：中国社会科学院工业经济研究所 中央财经大学商学院
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2014年第31卷第17期
页 面：37-42页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 08[工学] 0837[工学-安全科学与工程]
摘 要：安全是当代经济社会的重大问题,对安全的管理迫切需要更加深入细致的理论探索。本文认为在事故致因的人力资源个体主观因素中,经常反复出现的侥幸心理是极其重要的原因。文章在前人研究基础上对人类心理的这一灰色部分做了较系统的梳理描述,特别对其普遍而长期存在的原因进行分析研究,并结合我国转型期的国情研究提出一些较有针对性的管理建议。
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