如何在亚洲获得优秀人力资源
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：1999年第16卷第6期
页 面：34-35页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：目前，在亚洲，熟练工人和高素质经理成为稀缺资源。鉴于此，亚洲的人力资源经理会身陷于一场激烈的战斗──千方百计抢到一些“准优秀员工，对他们进行精心培训，费尽心机尽可能留住他们，好让人才投入产出相差不要过于悬殊。如果说，在美国的劳动力市场很难找到称心的...
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