智能化时代背景下煤炭企业人力资源管理研究与分析

作     者：路聚林 

作者机构：焦作煤业(集团)新乡能源有限公司河南新乡453600 

出 版 物：《知识经济》 (Knowledge Economy)

年 卷 期：2025年第709卷第9期

页      面：168-170页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：煤炭企业 人力资源 智能化 高质量发展 

摘      要：随着近几年物联网、大数据、人工智能等信息技术的逐步成熟,工业智能化时代全面到来。在此背景下,作为传统劳动密集型行业的煤炭企业,一方面面临职工队伍老龄化速度加快,一线职工招工难的困境;另一方面也暴露出从业人员素质有待提高,在采掘核心环节,具备采矿、机电、计算机等专业知识的复合型智能化人才结构性短缺的问题。煤炭企业想要在智能化转型升级中破局立新、战胜挑战、抓住机遇,最核心的是“人,下好人力资源调结构、调素质、强储备“先手棋,统筹解决一线职工老龄化、非生产性人员精简、退出人员分流安置,创新高素质人才选人留人育人机制,才能为煤矿智能化提速,从而助推煤炭企业从快速发展向高质量发展打下坚实基础。