最低工资制度与劳动力市场买方势力

作     者：戴家武 王业 李汛 熊瑞祥 Dai Jiawu;Wang Ye;Li Xun;Xiong Ruixiang

作者机构：湖南师范大学商学院410081 武汉大学经济与管理学院430072 

出 版 物：《经济评论》 (Economic Review)

年 卷 期：2025年第1期

页      面：133-151页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金一般项目“劳动力市场买方势力影响收入分配的理论机制与政策优化研究”(23BJL044)的资助 

主　　题：最低工资制度 买方势力 边际收益产品 

摘      要：建设全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求。本文基于买方垄断视角,首先估测出企业在劳动力市场的买方势力,然后采用双重差分法评估了最低工资制度对买方势力的因果效应及影响机制。研究发现,中国工业企业在劳动力市场拥有较强的买方势力,且呈现逐年上升趋势;技术密集型企业的买方势力最弱,劳动和资本密集型企业的买方势力较强;最低工资制度显著削弱了企业的买方势力,各种稳健性检验均支持这一结果。异质性分析发现,最低工资制度对劳动密集型企业、低技能企业、小型企业、外资企业和国有企业买方势力的抑制效应较大。机制分析表明,最低工资制度主要通过工资上涨和劳动力需求收缩效应削弱了企业的买方势力。本文的研究有助于合理评估中国劳动力市场结构,丰富和拓展最低工资制度的研究视角,为进一步完善最低工资制度提供理论借鉴。