平等就业权视角下反基因歧视的规制路径

作     者：吴雨琦 王琦 

作者机构：海南大学法学院 

出 版 物：《海南大学学报(人文社会科学版)》 (Journal of Hainan University(Humanities & Social Sciences))

年 卷 期：2025年

核心收录：

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 030106[法学-诉讼法学] 

基　　金：国家社会科学基金西部项目(22XFX001) 

主　　题：平等就业权 基因歧视 立法规制 司法救济 

摘      要：我国宪法赋予任何公民都平等地享有就业的权利和资格。“中国基因歧视第一案引发了社会对于就业基因歧视的关注，现代基因技术的发展使得就业基因歧视问题愈发复杂化，而对此我国尚未有明确的立法规制和完善的司法救济措施。规制就业基因歧视的正当性在于平等就业权受法律保护，就业基因歧视具有非理性以及履行国际公约义务的需要。我国在规制就业基因歧视中存在未明确禁止就业基因歧视的法律地位、未明确界定就业基因歧视的概念、缺失对该行为的判定标准及缺少预防机制等立法规制问题，以及司法裁判不一、举证责任制度不合理与救济措施不完善等司法救济问题。本文旨在在平等就业权视域下厘清就业基因歧视定义，考虑基因信息具有隐私性的特点，结合司法实践给出立法规制和完善司法救济的可行路径。