提高事业单位招聘工作人员甄选有效性的方法探索
作者机构：湖北省宜昌市长阳土家族自治县公共就业和人才服务中心
出 版 物：《中国就业》 (China Employment)
年 卷 期：2025年第1期
页 面：56-57页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）]
主 题：事业单位 重大事项 方法探索 人员甄选 幸福感 社会保障
摘 要：事业单位运行效率、工作质量直接影响国家社会进步,特别是会影响群众的幸福感,如教育、医疗、就业、社会保障等重大事项与群众生活息息相关,都是由相关事业单位来服务履职的。当前,我国事业单位和职工数量庞大,承担职责重大,事业单位工作人员的素质、敬业状态、工作能力对事业单位运行效率和工作质量起着决定性作用,因此,严把招聘入口关,提高事业单位人员甄选有效性极为重要。
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