不确定性认知对大学生“慢就业”决策的调节机制与干预研究
作者机构：南京科技职业学院校网络思政工作中心
出 版 物：《公关世界》 (PR World)
年 卷 期：2025年第4期
页 面：68-70页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0401[教育学-教育学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 04[教育学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：南京科技职业学院党建思政课题文化育人专项课题《不确定性认知对大学生“慢就业”决策的调节机制与干预研究》(课题编号:NJPI-2024-WHYB-03)的研究成果
摘 要：从不确定性认知理论与“慢就业现状的相互影响机制的角度，探讨大学生由于不确定性认知对“慢就业决策正向与反向影响，有些大学生由于不确定性认知影响职业规划的清晰度，错失参与工作的良机，终其一生找工作，因此制定相关调节机制、采取家庭、高校、社会等多方面联合制定“慢就业现象干预策略，有效降低大学生在就业过程中不确定性认知反向作用与职业规划的清晰度影响，缓解大学生“慢就业。
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