试论北魏前期的官员薪酬分配模式
The Distributive Mode of the Remuneration for the Government Officers in the Early Period of the Northern Wei Dynasty作者机构：北京师范大学历史系
出 版 物：《民族研究》 (Ethno-National Studies)
年 卷 期：2003年第6期
页 面：86-92页
核心收录：
学科分类：060204[历史学-中国古代史] 06[历史学] 0602[历史学-中国史]
主 题：薪酬分配 分配模式 实行 多种形式 官员 内部 制度 北魏 前期 中原
摘 要：北魏前期官员薪酬分配的基本模式是在拓跋时期确立的。在建国过程中 ,拓跋对于官、禄制度有过深刻思考 ,这对北魏前期官员分配模式的建立有着十分重要的影响。简言之 ,由于统治意志的干预 ,北魏前期没有实行中原俸禄制 ,而是实行分别适应于不同群体的多种形式并存的官员薪酬分配模式。这个模式的基本内容是 :廪给等保障官吏的基本生存 ;在此基础之上是班赐 ,其中最为显著的是战后班赐 ,以功次为标准 ,在功勋群体内部进行 ;
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