创新失败对企业盈余管理行为的影响研究

作     者：王秀萍 岑欣容 马百超 

作者机构：江苏科技大学经济管理学院 南开大学经济学院 

出 版 物：《经营与管理》 (Management and Administration)

年 卷 期：2025年第01期

页      面：81-93页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：国家自然科学基金“儒家传统如何影响技术创新:基于公开数据的实证研究”(71871122) 江苏省研究生创新工程项目“创新失败对企业盈余管理的影响研究”(KYCX22_3747) 江苏科技大学科研启动基金“创新失败对企业财务行为的影响及后果研究(1042932203) 

主　　题：创新失败 盈余管理 高管团队性别多元化 

摘      要：高失败率是创新的突出特征，企业管理层可能会通过盈余管理行为应对创新失败带来的负面影响。选取2008—2017年中国沪、深两市A股上市公司作为样本，研究了创新失败对企业盈余管理行为的影响，结论如下：相较于应计盈余管理，创新失败显著提高了企业实施真实盈余管理的程度，即企业更倾向于实施真实盈余管理，以应对创新失败的负向冲击。进一步分析发现，创新失败与企业负向真实盈余管理呈现显著的正相关关系，而非正向真实盈余管理。高管团队性别多元化程度，强化了创新失败与企业真实盈余管理之间的正向关系。稳健性检验发现，创新失败对非国有企业和高新科技企业真实盈余管理行为的影响更为显著。