浅析国有建筑施工企业工程总承包项目人力资源管理
作者机构：贵州雍泰建设集团有限公司
出 版 物：《中华建设》 (China Construction)
年 卷 期：2025年第1期
页 面：30-32页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：一、引言国有建筑施工企业在我国经济中地位重要，但面临人才流失挑战。相比私营及外资企业，国有企业在薪酬、工作环境及福利上显劣势，导致高素质人才流失及关键技术与管理岗位空缺。这削弱了企业技术创新与项目执行效能，影响可持续发展及市场竞争力。同时培训体系缺乏规划与前瞻性，激励机制僵化，组织结构复杂，管理层级繁多，决策链条冗长，管理成本高。
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