专精特新企业新产品开发绩效的组态效应研究——基于“能力-行为”匹配视角

作     者：艾志红 Ai Zhihong

作者机构：江西财经大学现代经济管理学院九江332020 

出 版 物：《工业技术经济》 (Journal of Industrial Technology and Economy)

年 卷 期：2025年第44卷第1期

页      面：122-130页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 120204[管理学-技术经济及管理] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：教育部人文社会科学研究项目“高质量发展背景下专精特新企业数字化转型的组态效应及作用机制研究”(项目编号:24YJA630001) 江西省高校人文社会科学研究项目“价值共创、数字化转型能力与江西省专精特新企业高质量发展研究”(项目编号:GL23130) 

主　　题：专精特新企业 新产品开发绩效 “能力-行为”匹配 数字化能力 服务化导向 组态效应 fsQCA方法 企业创新 

摘      要：专精特新企业对解决我国关键核心技术“卡脖子问题具有重要意义,现有研究主要集中于创新机制和政策培育两方面,而新产品开发绩效作为专精特新企业可持续发展的重要途径,鲜有学者关注。为弥补现有研究不足,本文遵循“能力-行为匹配视角,将数字化能力与服务化导向纳入同一研究框架,构建影响专精特新企业新产品开发绩效的组态效应模型。运用fsQCA方法对48家专精特新企业进行实证检验,检验结果表明:(1)数字化能力和服务化导向之间存在“多重并发效应,可以通过4种不同的组合路径实现高新产品开发绩效;(2)将4种高新产品开发绩效组合路径进一步聚类,可归结为强数字化资源协调能力的能力拉动型和强产品导向服务化的服务推动型,这两种类型下数字化感知能力与客户导向服务化均具有替代效应。本文从“能力-行为匹配视角丰富新产品开发绩效的前因组态,并为专精特新企业提升新产品开发绩效提供实践建议。