数字经济发展、机会不平等与共同富裕--基于代际职业流动的视角

作     者：周利 尤济红 冯大威 Zhou Li;You Jihong;Feng Dawei

作者机构：广东外语外贸大学金融学院510006 华南财富管理研究中心基地 广州大学经济与统计学院510006 江西财经大学应用经济学院(数字经济学院)330013 

出 版 物：《南开经济研究》 (Nankai Economic Studies)

年 卷 期：2024年第9期

页      面：111-129页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020105[经济学-世界经济] 

基　　金：国家社会科学基金哲学社会科学领军人才项目“新发展格局背景下全面促进中国居民消费的理论、机制与政策研究”(22VRC002) 广东省自然科学基金面上项目“数字经济驱动与中国居民财产性收入:基于家庭资产配置效率的视角”(2022A1515010998)的资助 

主　　题：数字经济发展 代际职业流动 共同富裕 机会不平等 

摘      要：在数字化浪潮席卷全球的今天,本文深入探究了数字经济如何重塑职业格局,突破传统代际职业流动的界限,并通过实证研究揭示了其深远的社会影响。结合城市层面的数字经济指数与中国劳动力动态调查数据(CLDS),本文评估了互联网、大数据技术所推动的数字经济发展对代际职业流动的积极作用。理论上,本文认为数字经济的发展能够通过打破时空限制,增加就业机会,从而赋能代际职业流动。实证研究结果支持了这一理论假设,表明数字经济的蓬勃发展显著促进了代际职业流动,并且在经过一系列稳健性检验后,这一结论依然稳健。进一步的机制分析揭示了数字经济促进代际职业流动的三个关键途径:降低机会不平等、促进信息传递及提升社会资本。此外,本文还探讨了数字经济发展对代际职业流动影响的异质性,发现这种影响在个体禀赋、家庭迁移背景及宏观经济环境等方面均表现出显著差异。