构建国有企业经营者的激励和约束机制
作者机构：湖南行政学院经管部
出 版 物：《求索》 (Seeker)
年 卷 期：1999年第3期
页 面：33-34页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：经营者 国有企业 激励和约束机制 监督机制 经理人才市场 多重委托—代理 稽察特派员 资本市场 企业家 人力资本价值
摘 要：一构建国有企业经营者激励和约束机制的必要性现实生活中存在着一种怪现象，即国有企业中的“穷庙富方丈现象。一些企业长期亏损，厂长经理却手机、小轿车应有尽有，照样歌厅进、舞厅出，吃山珍海味，有的企业空了、垮了，厂长、经理一走了之，有的甚至易地做官、升官，...
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