涉及劳工标准的单边贸易措施及中国应对策略研究

作     者：胡艾嘉 

作者机构：华东政法大学上海201105 

出 版 物：《现代商贸工业》 (Modern Business Trade Industry)

年 卷 期：2025年第1期

页      面：92-94页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主　　题：劳工标准 单边贸易措施 WTO 

摘      要：近年来,发达国家利用涉及劳工标准的单边贸易措施来制裁中国,禁止与新疆企业有关的产品进入发达国家市场。这一措施违反了WTO基本原则,且不构成GATT一般例外,因此不具有合法性。除此以外,它不仅侵犯了我国主权,而且打压了相关企业。为了维护我国的国家利益并保护我国企业,有必要探寻中国如何应对涉及劳工标准的单边贸易措施。中国可以在两个层面上予以回应。第一,在多边层面上,中国可以与他国进行谈判与协商。第二,在单边层面,中国可以完善《反外国制裁法》与劳动法律体系。一方面,《反外国制裁法》应当详细规定如何查封、扣押或冻结外国人员的财产。另一方面,我国劳动法律体系应逐渐与核心劳动标准接轨。