后危机时代企业人力资源策略——对灵活雇佣的分析研究
作 者：孙韶妮
作者机构：中国海洋大学
出 版 物：《商品与质量》 (The Merchandise and Quality)
年 卷 期：2012年第S4期
页 面：44-44页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：经济危机 灵活雇佣 人力资源
摘 要：2009年的金融危机给全世界造成了巨大的危害,使得企业认识到了自身在人力资源管理方面的不足,开始改进传统的雇佣方式,逐渐采用灵活雇佣的模式,并取得了一定的成果。
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