政府在创新文化形成过程中的作用初探
作者机构：浙江大学宁波理工学院管理分院 宁波市鄞州区人事局
出 版 物：《商场现代化》 (MARKET MODERNIZATION)
年 卷 期：2008年第5期
页 面：63-64页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：浙江省社科规划重大招标课题<基于GEOI因素的创新文化研究--以浙江省为例> 浙江省社科基金资助 06ZDZB21ZD
摘 要：创新文化是有利于创新的社会环境,行为准则和价值观念的统一体,是自主创新最广泛最坚实的社会人文基础。创新文化的培育是从无到有的,政府在文化形成的各个阶段又扮演着不同的角色,在西方发达国家,创新文化是在企业的主导下不断发展的,而在中国,企业自主性严重不足,缺乏创新的环境与动力,创新文化建设处处体现出政府行政的特色,本文探讨了在创新文化形成的形成机制及其各个阶段政府的引导作用,试图探索适合我国国情的创新文化发展模式,促进我国创新文化的发展和完善。
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