现代人才理念与人才经营论析
作者机构：河南理工大学万方科技学院
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2013年第03X期
页 面：12-13页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人才理念 人才标准 人才资源 人才价值 资源管理理念 先进科学技术 全球经济一体化 企业竞争 尊重人才 人才作用
摘 要：随着科学技术的不断创新和发展,全球经济一体化进程在逐步加快,现代各企业也正面临着新的竞争环境,企业为了在激烈的竞争中处于不败之地,必须要站在战略的高度实施改革,其中最重要的一项就是人力资源管理理念和模式的转变,现代企业需要将人才资源提高到企业发展的战略高度来综合考虑。现代人才理念是企业在重视人才、爱护人才、合理开发和使用人才、提升和实现人才价值等方面的指导思想和价值观念。
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