人力资源开发在医院发展中的作用和意义
作者机构：陕西省森林工业职工医院人力资源部陕西西安710300
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第11期
页 面：0267-0270页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：医疗机构是社会健康服务的主要提供者,为广大群众提供健康保障。随着医疗需求增加和医学技术发展,医院面临着“服务质量参差不齐、病人满意度波动和管理效率低下等问题。在这种情况下,人力资源开发被认为是解决这些困境的重要突破点。经过系统化的培训和开发方案,医院一方面能提高员工专业技能和综合素质,另一方面还能培养领导能力和团队协作精神,从而提升整体服务品质与管理水平。
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