事业单位人才培养和发展策略
作者机构：龙岩市人民政府发展研究中心
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第18期
页 面：122-123页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：随着经济和社会的迅猛发展，人力资源管理也在不断变化和发展。人力资源管理最为关键的功能之一就是人才的培训与开发。从国外著名公司的发展经验来看，组织如果未制订健全的人才培养和发展战略，将难以取得显著成绩。事业单位作为公共服务机构更应该重视人才的培养和发展。人才的培养不仅会影响事业单位的发展速度和运营效能，对其可持续发展也具有重要意义。本文通过分析事业单位人力资源培训与开发的价值以及现状，提出相应策略，旨在提高工作人员的专业能力，促进个体和整体的协同发展。
同方期刊数据库