领导者要学会尊重人
作者机构：中共江苏连云港市委组织部
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：1992年第7期
页 面：39-40页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
主 题：亲疏远近 高压政策 领导艺术 风雨中 现实生活 车重 生病住院 情花 批评意见 三人
摘 要：一个领导者,尤其是刚走上领导岗位的青年领导者,若想有所作为,首先应学会尊重人。尊重人可以说是对领导者的基本要求,离开了这个前提,其“领导就容易变成赤裸裸的权力的实施或强制。当今有些离开领导岗位的同志谈及眼下的人际关系,往往感慨系之,言人情淡薄,世态炎凉,“权字至上。但是反思一下,他们在位时是否尊重了别人呢? 上下有别无尊卑——尊重人的人格不论亲疏远近,不因有权无权、权大权小而有尊卑、贵贱的区别。作为一个领导者,首先应把自己同别人,尤其是同被领导者摆在人格的天平上。
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